<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Статьи</title>
		<link>https://doker.clan.su/publ/</link>
		<description>Статьи</description>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2015 05:25:16 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://doker.clan.su/publ/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н “Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесмен</title>
			<description>&lt;h2 style=&quot;line-height: 20px; padding: 0px; margin: 0px 0px 17px; color: rgb(77, 77, 77); font-size: 18px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014&amp;nbsp;г. №&amp;nbsp;835н &amp;ldquo;Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;

&lt;div class=&quot;actions-info&quot; style=&quot;position: relative; height: 14px; margin-bottom: 12px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;time style=&quot;font-size: 12px; line-height: 14px; color: rgb(173, 39, 45); position: absolute; left: 0px;&quot;&gt;22 апреля 2015&lt;/time&gt;&lt;/span&gt;

&lt;div class=&quot;actions&quot; style=&quot;position: absolute; right: 0px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;div id=&quot;primeDocs&quot; style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot;&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0px 0px 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;В соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011&amp;nbsp;г. №&amp;nbsp;323-ФЗ &amp;laquo;Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации&amp;raquo; (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №&amp;nbsp;48, ст.&amp;nbsp;6724; 2013, №&amp;nbsp;48, ст.&amp;nbsp;6165) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012&amp;nbsp;г. №&amp;nbsp;608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №&amp;nbsp;26, ст.&amp;nbsp;3526), приказываю:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0px 0px 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Утвердить Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров согласно приложению.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse;&quot;&gt;
 &lt;tbody&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td style=&quot;line-height: normal; vertical-align: top;&quot; width=&quot;50%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Министр&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;line-height: normal; vertical-align: top;&quot; width=&quot;50%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;В.И.&amp;nbsp;Скворцова&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p class=&quot;ToLeft&quot; style=&quot;margin: 0px 0px 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 апреля 2015&amp;nbsp;г.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;ToLeft&quot; style=&quot;margin: 0px 0px 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Регистрационный №&amp;nbsp;36866&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0px 0px 17px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Приложение&lt;br /&gt;
к приказу Министерства&lt;br /&gt;
здравоохранения РФ&lt;br /&gt;
от 15 декабря 2014&amp;nbsp;г. №&amp;nbsp;835н&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/prikaz_ministerstva_zdravookhranenija_rf_ot_15_dekabrja_2014_g_835n_ob_utverzhdenii_porjadka_provedenija_predsmennykh_predrejsovykh_i_poslesmen/1-1-0-71</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/prikaz_ministerstva_zdravookhranenija_rf_ot_15_dekabrja_2014_g_835n_ob_utverzhdenii_porjadka_provedenija_predsmennykh_predrejsovykh_i_poslesmen/1-1-0-71</guid>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2015 05:25:16 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Употребление алкоголя на работе: пить или не пить?</title>
			<description>&lt;h1 itemprop=&quot;name&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(64, 224, 208);&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &apos;times new roman&apos;, times, serif;&quot;&gt;Употребление алкоголя на работе: пить или не пить?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;

&lt;div itemprop=&quot;text&quot;&gt;
&lt;p style=&quot;line-height: 16.6399993896484px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(64, 224, 208);&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &apos;times new roman&apos;, times, serif;&quot;&gt;Употребление алкоголя, к сожалению, довольно распространенное основание для увольнения работника в нашей стране. Причем нередко достаточно &amp;laquo;принять на грудь&amp;raquo; не именно в рабочее время, а и накануне &amp;ndash; вроде пришел утром, трудишься, а запах есть. И, соответственно, увольнение по &amp;laquo;очень нехорошей&amp;raquo; статье, которое может испортить и весь дальнейший трудовой путь человека. А ведь и праздники, и другие мероприятия у нас редко проходят без спиртного. Как быть?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/upotreblenie_alkogolja_na_rabote_pit_ili_ne_pit/1-1-0-70</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/upotreblenie_alkogolja_na_rabote_pit_ili_ne_pit/1-1-0-70</guid>
			<pubDate>Tue, 31 Mar 2015 06:40:27 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Global Ports закончил 2014 год с убытком против прибыли годом ранее</title>
			<description>&lt;h1 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:18px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#40E0D0;&quot;&gt;Global Ports закончил 2014 год с убытком против прибыли годом ранее&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;

&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#40E0D0;&quot;&gt;Quote.rbc.ru 16.03.2015 12:16&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#40E0D0;&quot;&gt;Один из крупнейших работающих в РФ портовых операторов Global Ports получил чистый убыток $197,3 млн в 2014 году против прибыли в $114 млн годом ранее, а также сообщил об увеличении объявленного акционерного капитала и отказе от дивидендов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Выручка Global Ports, занимающегося перевалкой контейнеров и нефтепродуктов, сократилась до $562,4 млн при росте скорректированной EBITDA на 4,1% - до $375,9 млн.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Рентабельность по скорректированной EBITDA поднялась до 66,8% с 61,3% год назад.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/global_ports_zakonchil_2014_god_s_ubytkom_protiv_pribyli_godom_ranee/1-1-0-69</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/global_ports_zakonchil_2014_god_s_ubytkom_protiv_pribyli_godom_ranee/1-1-0-69</guid>
			<pubDate>Mon, 23 Mar 2015 05:45:36 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Крупнейшие морские порты России</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:24px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Крупнейшие морские порты России&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/krupnejshie_morskie_porty_rossii/1-1-0-68</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/krupnejshie_morskie_porty_rossii/1-1-0-68</guid>
			<pubDate>Wed, 12 Nov 2014 10:31:35 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Россия портовая</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Россия портовая&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Как и чем живёт портовый бизнес в стране&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;em&gt;10.11.2014 &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Порты &amp;mdash; ключевой пункт в длинной логистической цепочке, выводящей российских экспортеров на мировой рынок, а состояние портовой отрасли напрямую отражает состояние дел в экономике страны. &quot;Власть&quot; выяснила, как и чем сейчас живет портовой бизнес в России.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/rossija_portovaja/1-1-0-67</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/rossija_portovaja/1-1-0-67</guid>
			<pubDate>Wed, 12 Nov 2014 10:26:35 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>&quot;Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда&quot;</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px; line-height: 18.19999885559082px;&quot;&gt;Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2014 г. &quot;Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда&quot;&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px; line-height: 18.19999885559082px;&quot; /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot;&gt;Спецоценка условий труда: ответы на вопросы.&lt;/strong&gt;&lt;br data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot; /&gt;
&lt;span data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot;&gt;Подготовлены ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся специальной оценки условий труда.&lt;/span&gt;&lt;br data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot; /&gt;
&lt;span data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot;&gt;В частности, указано, что работодатель вправе, а не обязан снизить класс (подкласс) условий труда при применении эффективных средств индивидуальной защиты.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br data-mce-style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 14px;line-height: 17px;&quot; style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;&quot; /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/tipovye_voprosy_i_otvety_po_specialnoj_ocenke_uslovij_truda/1-1-0-66</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/tipovye_voprosy_i_otvety_po_specialnoj_ocenke_uslovij_truda/1-1-0-66</guid>
			<pubDate>Tue, 11 Nov 2014 09:41:51 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>В каких случаях могут уволить за разглашение коммерческой тайны?</title>
			<description>&lt;h1 class=&quot;search-title mb15&quot; itemprop=&quot;name&quot; style=&quot;margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; line-height: 1em; font-family: Arial; font-size: 2rem; color: rgb(102, 65, 61); width: 710px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;В каких случаях могут уволить за разглашение коммерческой тайны?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;

&lt;div class=&quot;text&quot; itemprop=&quot;text&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(103, 66, 61); font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; font-size: 1.6rem !important;&quot;&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;В статье 81 ТКРФ можно отыскать подпункт &amp;laquo;в&amp;raquo; пункта 6 части 1 этой статьи, согласно которому работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение охраняемой законом тайны &amp;ndash; государственной, коммерческой, служебной и иной, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Кроме того, сотрудника за такой проступок можно привлечь и к ответственности &amp;ndash; материальной, административной или даже уголовной.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;Но когда и в каких случаях? Работодатели, как мы уж не раз говорили, нередко злоупотребляют законом, пытаясь уволить работника, не имея на это никаких оснований. Поэтому давайте посмотрим на ситуацию именно глазами работника.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/stati_v_kakikh_sluchajakh_mogut_uvolit_za_razglashenie_kommercheskoj_tajny_v_kakikh_sluchajakh_mogut_uvolit_za_razglashenie_kommercheskoj_tajny/1-1-0-65</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/stati_v_kakikh_sluchajakh_mogut_uvolit_za_razglashenie_kommercheskoj_tajny_v_kakikh_sluchajakh_mogut_uvolit_za_razglashenie_kommercheskoj_tajny/1-1-0-65</guid>
			<pubDate>Tue, 14 Oct 2014 07:48:43 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Работница отсудила у РЖД 640 тыс. рублей/</title>
			<description>&lt;h4 style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0.2em 0px 0.1em; padding: 0px; direction: ltr; font-family: &apos;Bookman Old Style&apos;, serif, Helvetica, Arial, sans-serif; font-weight: bold; color: rgb(34, 34, 34); text-rendering: optimizelegibility; font-size: 1.4375em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#40E0D0;&quot;&gt;Работница отсудила у РЖД 640 тыс. рублей&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#40E0D0;&quot;&gt;Изменить дату увольнения с 8 октября 2013 года на 21 апреля 2014 года, основание увольнения на п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ &amp;ndash; расторжение договора по инициативе работника, взыскать с&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;box-sizing: border-box; line-height: inherit;&quot;&gt;Октябрьской дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО &amp;laquo;РЖД&amp;raquo;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;в пользу&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;box-sizing: border-box; line-height: inherit;&quot;&gt;Ирины Н.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;заработную плату за время вынужденного прогула в размере 635 441 руб., а также 5000 руб. в качестве компенсации морального вреда. Такое решение принял 24 сентября&lt;strong style=&quot;box-sizing: border-box; line-height: inherit;&quot;&gt;Смольнинский районный суд Петербурга&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/rabotnica_otsudila_u_rzhd_640_tys_rublej/1-1-0-64</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/rabotnica_otsudila_u_rzhd_640_tys_rublej/1-1-0-64</guid>
			<pubDate>Thu, 09 Oct 2014 04:42:13 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Группа Global Ports: Клубный кредит на сумму 238 400 000 долларов США</title>
			<description>&lt;p class=&quot;intro&quot; style=&quot;margin: 0px 0px 12px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; font-family: FrutigerLight, Arial, sans-serif; line-height: 30px; color: rgb(102, 102, 102); position: relative; background: transparent;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Группа Global Ports закрыла сделку по привлечению синдицированного кредита на сумму 238.400.000,00 долларов США от клуба банков.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0px 0px 6px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; position: relative; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 24px; background: transparent;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;Организаторами финансирования выступили ING Bank N.V. (&amp;laquo;&lt;strong style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;&quot;&gt;ING&lt;/strong&gt;&amp;raquo;), ЗАО &amp;laquo;Райффайзенбанк&amp;raquo; (&amp;laquo;&lt;strong style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;&quot;&gt;Райффайзенбанк&lt;/strong&gt;&amp;raquo;) и Raiffeisen Bank International AG (&amp;ldquo;&lt;strong style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;&quot;&gt;RBI&lt;/strong&gt;&amp;rdquo;) (вместе &amp;ldquo;&lt;strong style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;&quot;&gt;RBI Group&lt;/strong&gt;&amp;rdquo;) (совместно - &amp;ldquo;Уполномоченные Ведущие Организаторы&quot;).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/gruppa_global_ports_klubnyj_kredit_na_summu_238_400_000_dollarov_ssha/1-1-0-63</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/gruppa_global_ports_klubnyj_kredit_na_summu_238_400_000_dollarov_ssha/1-1-0-63</guid>
			<pubDate>Mon, 29 Sep 2014 08:41:04 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Global Ports снижает прибыль на нефти Контейнерные перевозки не компенсировали спад нефтеперевалки</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#00FFFF;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 20px;&quot;&gt;Чистая прибыль по МСФО за первое полугодие 2013 года одного из крупнейших в России портовых операторов Global Ports упала на 25,9%, до $53,7&amp;nbsp;млн, несмотря на рост общего контейнерооборота. В компании это связывают со снижением выручки в сегменте нефтепродуктовых терминалов, тогда как общие показатели контейнерооборота остались на прошлогоднем уровне.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			
			<link>https://doker.clan.su/publ/global_ports_snizhaet_pribyl_na_nefti_kontejnernye_perevozki_ne_kompensirovali_spad_nefteperevalki/1-1-0-62</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://doker.clan.su/publ/global_ports_snizhaet_pribyl_na_nefti_kontejnernye_perevozki_ne_kompensirovali_spad_nefteperevalki/1-1-0-62</guid>
			<pubDate>Mon, 29 Sep 2014 08:30:02 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>