Главная » Статьи » РКР |
Постановление Российского комитета
рабочих «Опыт становления рабочих профсоюзов,
рабочих организаций и их объединений» В России продолжается
развитие рабочего движения, в том числе в форме создания рабочих профсоюзов и
их объединений. Практика показала два основных пути возникновения рабочих
профсоюзов. Первый – создание новых профсоюзных организаций. Второй –
превращение существующих профсоюзов в организации, стоящие на позициях
реализации интересов рабочего класса. Критерием отнесения
профсоюзной организации к рабочей является как преобладание в ней рабочих, так
и продвижение интересов класса рабочих, состоящих, в том числе в доведении
реального содержания заработной платы до стоимости рабочей силы и в улучшении
условий труда на основе обновления производства. Данному критерию соответствует
деятельность Федерации профсоюзов России, входящих в нее профсоюзных
организаций и объединений. В целях дальнейшего
укрепления и развития рабочего профсоюзного движения Российский комитет рабочих
рекомендует профсоюзным организациям следующее. 1. Добиваться заключения
коллективных договоров, предусматривающих приближение реального содержания
заработной платы к стоимости рабочей силы, подготовку кадров, улучшение условий
труда на основе обновления производства. С целью обновления производства
требовать соблюдения прогрессивных сроков амортизации и направления не менее
50% прибыли на накопление. 2. Использовать средства
массовой информации, тираж которых должен в несколько раз превышать число
работников предприятия. Для распространения информации о деятельности рабочих
профсоюзов следует использовать электронные средства коммуникации, в том числе
Интернет. 3. Учитывая возможность и
случаи перехода некоторых профсоюзных работников и активистов на сторону
работодателя, необходимо обеспечивать преобладание рабочих в руководящих
органов профсоюзов. 4. Рабочим профсоюзам,
численность членов которых меньше половины трудового коллектива, необходимо
проводить работу по созданию проектов прогрессивных коллективных договоров и по
их продвижению, по организации получения доверенностей от работников на
представление их интересов на коллективных переговорах и при ведении
коллективных трудовых споров. 5. Участвовать в
заседаниях Российского комитета рабочих для налаживания и укрепления связей
между рабочими профсоюзами, координации действий и организации взаимопомощи
между рабочими, профсоюзными организациями. | |
Просмотров: 1087 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |