Главная » Статьи » РКР |
Постановление Российского комитета
рабочих «О борьбе за приближение заработной платы к денежному выражению
стоимости рабочей силы» Согласно закону стоимости
как основному экономическому закону капиталистического товарного хозяйства
рабочая сила должна продаваться по стоимости, определяемой как стоимость
жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника и
членов его семьи. Расчеты, проведенные членами Российского профсоюза докеров
докерами-механизаторами ЗАО «Первый контейнерный терминал» и ЗАО «Первая
стивидорная компания» (Санкт-Петербург) и членами других профсоюзов, показали,
что заработная плата как цена рабочей силы значительно отстает от ее стоимости
и составляет в среднем не более 20% стоимости рабочей силы российских
работников. Это является главной причиной сокращения населения России на 500
тыс. человек в год и одной из главных причин нынешнего экономического кризиса,
проявляющихся в отставании платежеспособного спроса от величины товарного
предложения. Рабочее профсоюзное
движение России поставило своей задачей преодолеть отставание зарплаты от
стоимости рабочей силы. Соответствующие
решения приняты съездами наиболее боевых профсоюзов – авиационных
диспетчеров, авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи,
«Защита труда», докеров. Задача повышения уровня реального содержания
заработной платы и приближения его к стоимости рабочей силы включена в качестве
первоочередной в профсоюзную Программу коллективных действий, принятую съездом
Федерации профсоюзов России, и поддержана съездом рабочих организаций России. Наибольших успехов в
решении данной задачи добился Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров
России, закрепив их с помощью включения в коллективный договор пункта о
равенстве темпов роста с темпами роста выручки компании - Госкорпорации по
организации воздушного движения. Трудные коллективные договоры о приближении
зарплаты к стоимости рабочей силы ведет профорганизация Российского профсоюза
докеров ЗАО «Первый контейнерный терминал», в ходе которых трудовой коллектив
вынужден был прибегнуть к организации коллективных действий. В проекты
коллективных договоров ОАО Сестрорецкий хлебозавод» и нижегородского завода
«Электромаш» включены долгосрочные графики поэтапного приближения заработной
платы к
денежному выражению стоимости рабочей силы с учетом предполагаемой инфляции. Российский комитет
рабочих подчеркивает, что решение столь трудной и масштабной задачи возможно
солидарными действиями передовых профсоюзных организаций и трудовых
коллективов, обмен опытом борьбы которых Российским комитетом рабочих будет
продолжен, и в этих целях призывает к активному и регулярному участию в работе
РКР. Нижний
Новгород, 18
октября | |
Просмотров: 629 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |